Os cargos mais difíceis de preencher.
No Japão, está difícil contratar engenheiros. No Brasil, profissionais da área técnica são os mais raros. No Canadá, trabalhadores de ofício – ou seja, aqueles que necessitam de habilidades específicas manuais como chefs, confeiteiros, açougueiros, mecânicos e eletricistas, entre outros autônomos especializados – são os mais buscados no mercado.
Os dados são 10º edição da pesquisa anual sobre escassez de talentos, divulgada pelo ManpowerGroup, nesta semana. Ao todo, foram ouvidos 41,7 mil profissionais de recursos humanos de 42 países.
Entre os motivos mais citados para a dificuldade de contratar estão a pouca quantidade de profissionais interessados, a falta de competências técnicas, a ausência de experiência, a falta de habilidades comportamentais e, por fim, pretensões salariais mais altas.
As áreas da engenharia e de TI com maior demanda no mundo.
Em relação aos engenheiros em falta em vários países do mundo, a pesquisa revela que são os profissionais especializados na área mecânica, elétrica e civil, os mais difíceis de encontrar, segundos os profissionais de RH entrevistados.
Profissionais de TI também estão sendo demandados em vários países desta lista. Desenvolvedores, programadores, administradores de bancos de dados e gestores são os mais raros no mundo, de acordo com o levantamento.
Confira os países em que há mais dificuldade para contratar e quais são os 10 profissionais mais raros em cada um deles:
1. Japão: 83% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta no Japão
1. Engenheiros
2. Representantes de vendas
3. Profissionais de TI
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Técnicos
7. Gerentes de vendas
8. Médicos e profissionais de sáude ( exceto enfermeiros)
9. Operários
10. Trabalhadores de ofício
2. Peru: 68% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta no Peru
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Operadores de produção e de máquinas
5. Representantes de vendas
6. Profissionais de hotéis e restaurantes
7. Engenheiros
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Motoristas
10. Contadores e profissionais de finanças
3. Hong Kong: 65% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta de Hong Kong
1. Representantes de vendas
2. Engenheiros
3. Profissionais de TI
4. Gerentes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Faxineiros e trabalhadores domésticos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Técnicos
10. Operários
4. Brasil: 61% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta no Brasil
1. Técnicos
2. Trabalhadores de ofício
3. Operadores de Produção e Máquinas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Operários
6. Motoristas
7. Representantes de vendas
8. Engenheiros
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Profissionais de TI
5. Romênia: 61% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta na Romênia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Gerentes executivos
5. Profissionais de TI
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Profissionais de hotéis e restaurantes
10. Operários
6. Grécia: 59% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta na Grécia
1. Representantes de vendas
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Pessoal de apoio de escritório
6.Profissionais de TI
7. Técnicos
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Operários
10. Gerentes de vendas
7. Índia: 58% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta na Índia
1. Contadores e profissionais de finanças
2. Profissionais de TI
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Professores
5. Engenheiros
6. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
7. Gerentes de vendas
8. Gerentes executivos
9. Profissionais da área de Direito
8. Taiwan: 57% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta em Taiwan
1. Representantes de vendas
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Pesquisadores (P&D)
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Gerentes executivos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Profissionais de TI
10. Pessoal de apoio de escritório
9. México: 54% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta no México
1. Representantes de vendas
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Técnicos
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Gerentes executivos
10. Profissionais de TI
10.Turquia : 52% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta na Turquia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Operários
7.Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
8. Profissionais de hotéis e restaurantes
9. Motoristas
10. Gerentes executivos
11. Nova Zelândia: 51% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta na Nova Zelândia
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Profissionais de TI
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Gerentes executivos
8. Pessoal de apoio de escritório
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Motoristas
12. Bulgária: 50% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta na Bulgária
1. Engenheiros
2. Trabalhadores de ofício
3. Gerentes executivos
4. Profissionais de TI
5. Motoristas
6. Profissionais de TI
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Engenheiros
9. Gerentes de projetos
10. Profissionais de hotéis e restaurante
13. Colômbia: 47% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta na Colômbia
1. Engenheiros
2. Técnicos
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Trabalhadores de ofício
5. Gerentes executivos
6. Operadores de Produção e Máquinas
7. Gerentes de vendas
8. Representantes de vendas
9. Operários
10. Contadores e profissionais de finanças
14. Hungria: 47% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta na Hungria
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Engenheiros
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Profissionais de TI
6. Supervisores
7. Médicos e profissionais da saúde (exceto enfermeiros)
8.Operadores de produção e de máquinas
9. Representantes de vendas
10. Profissionais de hotéis e restaurantes
15. Costa Rica: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar
Profissionais em falta na Costa Rica
1. Técnicos
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Representantes de vendas
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Motoristas
Nos próximos dias divulgaremos uma lista (complemento) com mais 26 países em que há mais dificuldade para contratar e quais são os 10 profissionais mais raros em cada um deles.
